Job description
WER WIR SIND:torq.partners ist eine Unternehmensgruppe, deren Kern das Beratungsgeschäft ist. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Organisationen beim Aufbau einer skalierbaren Organisation und schaffen ein starkes operatives sowie technisches Rückgrat.
In der torq.finance decken wir als Sparringspartner für Wachstumsunternehmen den Finance-Bereich holistisch ab und bieten Lösungen in Controlling, Reporting, Accounting, Tooling und Prozessoptimierung. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden mit Interim-Management-Services, die von der operativen Buchhaltung bis zur Führung der Finanzabteilung reichen.
Du wirst Teil eines Teams von über 60 Finance Consultants und arbeitest deutschlandweit für spannende Start-ups oder Unternehmen aus dem Mittelstand.
In der Rolle als Head of Accounting (Interne Bezeichnung: Manager) übernimmst oder steuerst Du Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen. Alleine oder in kleinen Teams arbeitest Du an Accounting bezogenen Fragestellungen und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch sicherzustellen. Als Project Lead organisierst und führst Du zudem eigenständig Projekte und fungierst als Ansprechperson für Projektmitglieder und Kunden.
- Langfristige Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget, internem Bildungsurlaub und der eigenen torq.academy
- Einheitliche und transparente Gehaltsstruktur mit einem Fixgehalt von 80.000-90.000€ und einem auslastungsabhängigen Bonus
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit Workations innerhalb der EU und angrenzenden Ländern zu machen
- Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
- Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro aus dem Home-Office oder von unterwegs
- Diverse Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, Spendit-Kreditkarte, Fahrrad Leasing oder Offsites
- Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht
DEINE AUFGABEN:Projektmanagement & Leadership: Eigenständige Durchführung und Leitung von Accounting- und Back-Office-Projekten
Accounting & Abschlüsse: Eigenständige Betreuung der laufenden Buchhaltung sowie Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
Interim-Führungsrollen: Übernahme von leitenden Interims-Positionen (z.B. Teamlead oder Head of Accounting) bei unseren Kunden
Optimierung & Automatisierung: Identifikation und Implementierung effizienter Prozesse für die laufende Buchhaltung sowie Monats- und Jahresabschlüsse sowie Auswahl und Einführung passender Finance- und ERP-Tools
Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungen, CFOs und Finanzbehörden
Kundenabhängige Sonderthemen: Arbeit nach IFRS, Intercompany-Verrechnungen und Konsolidierung, local GAAP...
- Projektabhängige Zusammenarbeit mit Kunden: überwiegend remote, bei Bedarf auch vor Ort
DAS BRINGST DU MIT:Mehrjährige relevante Erfahrung inklusive Führungsverantwortung - vorzugsweise im Mittelstand, einem Start-up oder einer Beratung
Sehr gute Kenntnisse in HGB sind ein Must-have. Grundlagen in IFRS/ anderen GAAP und Konsolidierung sind ein Nice-to-have
Weiterbildung als Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem Buchhaltungs- oder ERP-System (z.B. DATEV Rechnungswesen, SAP oder Business Central) und Erfahrung mit verschiedenen modernen Finance-Tools (z. B. Spendesk, Pleo, Circula...)
Exzellente Excel / Google Sheets Skills, hohe Zahlenaffinität und ein Blick für Optimierungspotenziale
Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2)
Freude an Teamführung, Coaching, Projektleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Du hast Lust auf abwechslungsreiche Projektarbeit und willst Kunden remote oder projektabhängig und in begrenztem Umfang auch vor Ort unterstützen
ÜBER UNS:
torq.partners ist eine moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Unser Fokus liegt auf dem Finance-, People- und Revenue Operations Consulting. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 100 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 650 Organisationen beraten.
Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten.
Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden.
Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.